Правительство РФ утвердило календарь праздничных дней на 2023 год


Правительство РФ утвердило календарь праздничных дней на 2023 год

Правительство Российской Федерации утвердило производственный календарь на 2023 год. Как будут отдыхать россияне и как оплачиваются праздничные дни рассказали специалисты Минтруда.

Календарь праздничных дней на 2023 год


Производственный календарь содержит сведения о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, а также о норме рабочего времени в новом году. Он также поможет узнать о переносе выходных и праздничных дней.
Правительство РФ утвердило календарь праздничных дней на 2023 год

Премьер-министр России Михаил Мишустин утвердил календарь выходных и праздничных дней в 2023 г., об этом сообщается в Telegram-канале правительства РФ.

Согласно графику, ближайшие новогодние праздники продлятся с 31 декабря по 8 января, майские — с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая. Кроме того, нерабочими днями объявлены 23-26 февраля, 8 марта, 10-12 июня и 4-6 ноября. Всего будет семь праздничных периодов.

«В новом году 1 и 8 января выпадают на воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на пятницу, 24 февраля, и понедельник, 8 мая, соответственно», — сказано в сообщении.

Согласно утвержденному календарю на 2023 г., из 365 дней рабочими будут 247, а выходными и праздничными — 92 и 26 соответственно, общее количество выходных дней в 2023 г. с учетом 31 декабря 2022 г. составит 119 дней.

Нерабочие дни в 2023 году


Согласно постановлению правительства, нерабочими днями будут:








  • с 1 по 8 января;

  •  23 по 26 февраля;

  • 8 марта;

  • с 29 апреля по 1 мая;

  • с 6 по 9 мая;

  • с 10 по 12 июня;

  • с 4 по 6 ноября.


Отмечается, что 1 и 8 января выпадают на воскресенье, поэтому эти нерабочие праздничные дни перенесены на пятницу, 24 февраля, и понедельник, 8 мая, соответственно. Это федеральный производственный календарь, в некоторых регионах к этим дням также добавятся региональные праздничные нерабочие дни.

Выходит, что в январе 2023 года ожидается 17 рабочих дней, в феврале — 18 дней. Это будут самые короткие рабочие месяцы в 2023 году.

Как оплачивают работу в праздничные дни


Если сотрудник выходить на работу в выходной праздничный день, то может выбрать одну из форм поощрения в праздничные нерабочие дни — отгул или удвоенная выплата. Работодатель не может сам выбирать форму компенсации.

В 2023 году поощрение за работу в эти дни положено как и тем, кто работает при стандартном графике, так и сотрудникам с посменным графиком, даже если их рабочий день совпал с праздничным днем в утвержденном графике (а это неизбежно). Бывает, что, помимо выхода в праздники, смена затрагивает и работу ночью. Тогда сотруднику придется заплатить две доплаты.

Размер денежной компенсации работодатель определяет сам, но она не может быть меньше установленных Трудовым кодексом минимумов:

При сдельной работе полагается не меньше, чем удвоенная оплата сдельной ставки.

Сотрудники на окладе — дополнительная одинарная часовая или дневная ставка, если работа в праздники входит в норму работы. Если это оказалась сверхнормативная работа, то полагается удвоенная ставка помимо оклада. Важно, что при расчете доплаты должны учитываться все дополнительные выплаты работника — премии, стимулирующие, за вредность и так далее.

Сотрудники с почасовым графиком — минимум по двойной часовой ставке. Если смена началась в обычный рабочий день, а заканчивается уже в нерабочий праздничный день, то в повышенном размере выплачиваются только те часы, что пришлись на день праздника.

<!--

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: